Organizational Development Consulting
Fulfelic Compass
経営理念
幸せの連鎖で、個人と社会を豊かに
コンセプト
「離職ゼロ」の自走組織へ、管理者の孤独な戦いを終わらせる
17年の看護現場で培った「組織自走化メソッド」を、人が主役のすべての組織へ。医療現場から一般企業まで、職場のウェルビーイングを向上させることは、経営の安定と個人の幸福を両立させる唯一の道です。ウェルビーイングメンタルトレーナーとしての専門知見と、「組織の翻訳家」としての視点を掛け合わせ、経営と現場のボタンの掛け違いを解消します。「離職ゼロ」が当たり前になり、誰もが誇りを持って輝ける、そんなウェルビーイングな組織づくりを伴走支援します。
Corporate Service 〜法人向け〜
対象:医療業界はもちろん、チームワークが成果に直結するあらゆる業界
こんな課題はありませんか?
人が辞めるたび組織が「リセット」され、 経験が資産にならない
育成が属人化し、いつまでも 「あなたにしかできない仕事」が減らない
辞めて初めて理由がわかる後手の対応が、 組織を崩壊させる
解決に導く3つのエンジン
管理者伴走トレーニング
経営者への定例報告
共通言語の浸透
導入効果:1
採用・教育コストの損失を最小化し、離職による「組織のリセット」をストップ
導入効果:2
「経験を資産化する構造」により、属人化リスクを回避し、事業の安定成長を実現
組織自走化プログラム
BASIC
管理者伴走コース
50,000
円/月(税別)
● 組織力診断
● 初回ヒアリング
● 管理者様への月1回のセッション
● LINEサポート無制限
STANDARD
組織開発コース
100,000
● 管理者伴走コースの内容
● 管理者向け1on1トレーニング
● 経営者様定例報告会(月1回)
● 3者面談(3ヶ月に1回)
PREMIUM
チームビルディングコース
150,000
● 全体ワークショップ(3ヶ月に1回)
※最低6か月からご契約可能です。お試しもございますので、お気軽にお問い合わせください。
Individual Course 〜個人向け〜
対象:医療従事者はもちろん、後輩指導や役職を担うすべての方
「後輩指導がしんどい…」を「やりがい」に変える。たった数回の受講で、劇的に話しやすくなるコーチング・メソッド。
提供サービス
信頼関係をつくる1on1の基本技術
現場ですぐに使える「傾聴・承認・フィードバック」の技術習得
個性を資産に変える「ビジネス個性心理学」
統計学に基づき相手の特性を分析 個性を組織の強みへと構造化し、属人化を防ぎながらチームのポテンシャルを最大化
変化1
「何を話せばいいか」の迷いが消え自信が持てる。 指導の不安が消え、人を育てる確かな手応えを実感。
変化2
タイプ別の関わり方が明確になり、教育の迷いが消失。 個性を活かす仕組みにより、自分が不在でも回る自走組織へ。
Fulfelic Compass
訪問看護組織開発コンサルタント
青山 愛
(Ai Aoyama)
保有資格:
看護師 / 保健師 / ウェルビーイングメンタルコーチ/ウェルビーイングメンタル講師/グリーフカウンセラー
まずはお気軽にご相談ください。貴社の課題に合わせた最適なソリューションをご提案いたします。
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